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Salary Hike : नए साल पर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर बरसेगा पैसा, वेतन और पेंशन में होगा इजाफा देश के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की निगाहें 8वें वेतन आयोग के गठन पर टिकी हैं। सभी के मन में एक ही सवाल है – वेतन आयोग के गठन के बाद क्या उनकी सैलरी और पेंशन में इजाफा होगा? यह सवाल बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होगा, और इसके लागू होने से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार की उम्मीद है।
आठवाँ वेतन आयोग
हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से इस बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन यह कयास लगाए जा रहे हैं कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी आगामी आम बजट (1 फरवरी 2025) में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकते हैं। ऐसे में, अगर वेतन आयोग सिफारिश करता है तो कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा, यह जानना महत्वपूर्ण है।
फिटमेंट फैक्टर और सैलरी में इजाफा
7वें वेतन आयोग के दौरान फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हुआ था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की मांग की गई है, जिससे सैलरी में और भी बड़ा इजाफा हो सकता है।
7वें वेतन आयोग का कैलकुलेशन Salary Hike Update
7,000 रुपये की बेसिक सैलरी को 2.57 से गुणा करके 18,000 रुपये किया गया। इसी तरह, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर, 18,000 रुपये की बेसिक सैलरी को 2.86 से गुणा करके 51,480 रुपये किया जा सकता है। इसका मतलब है कि सैलरी में करीब 3 गुना का इजाफा हो सकता है।
पेंशन में भी होगा बड़ा इजाफा
सैलरी के साथ-साथ पेंशन में भी तगड़ा इजाफा होने की उम्मीद है। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, जो 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर 2.86 के हिसाब से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
